《人性的弱点》读后感 第一章第八节：莫与小人较劲

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张婷

生活中我们每个人都难免会碰到小人，许多人会为了出一口气，与其争论是非高下。遇到小人，我们要做的就是充实自己，同时也要小心小人的暗算。荀子说：“未可与言而言，谓之傲；可与言而不言，谓之隐；不观气色而言，谓瞽。”有些人有些事根本不值得争论，我们要学会和生活和解，和自己和解，对于那些小人，我们能够做到的就是远离他，不去和他纠缠。为了和小人论是非，最后耽误的是自己的人生。我们改变不了小人的阴险卑鄙，但是可以忽视小人的存在，对他们避而远之。

在现实生活中，不与小人纠缠可能会更容易说出来，但执行起来却不是那么简单。小人可能会对你进行挑衅、中伤或是试图卷入争吵中。这时，以下几个策略可以帮助你更好地应对小人，保持内心的平和和坚强：第一点，保持冷静和理智。 面对小人的挑衅，首要原则是保持冷静。不要陷入情绪化的反应，理智地思考和回应，让你更加有利地处理情况。第二点，建立良好的支持系统。 与君子为伴，与有品德和正能量的朋友建立密切关系。他们可以提供情感支持和建议，帮助你更好地应对小人的挑战。第三点，提升个人成长。 专注于自己的成长和事业，让小人的言论和行为不再成为你前进道路上的阻碍。通过持续学习和自我提升，你可以变得更加强大，保护自己的界限，学会设定个人界限，不轻易让小人侵犯你的空间。如果小人的行为已经对你的生活产生了负面影响，不妨考虑与相关机构或司法部门沟通，以维护自己的权益。

不与小人纠缠是一种智慧和成熟的表现。它需要自律、情感管理和内在坚韧。无论在哪个领域，成功的人都会遇到小人，但他们之所以成功，是因为他们知道如何处理这些情况，继续前进，实现自己的目标。

张伊婧

  常言道：宁可和明白人吵架，也不和糊涂人说话。由此我想说：宁可和好人吵一架，也不愿与小人说一句话。

君子坦荡荡，小人长戚戚，不论我们怎么做，总会遇到一些小人。和小人相处是一件很难的事情，因为你稍不留意，就可能遭到小人的算计，他们喜欢造谣生事，挑拨离间，即使这样做并不能给他们带来好处，他们也乐此不疲，觉得这样才有意思。不论是生活还是工作中，我们都要学会保护自己，要学会分辨哪些是小人，哪些是厚道之人，并找出对付他们的办法。小人一般都是唯恐天下不乱的，所以在你遇到一些小人的时候，也要尽量不要和他们进行正面冲突，这样对你没有什么好处。与君子交往，大可放心去交，没有必要处得那么累。而与小人交往，则时时事事需要提防。尽量不与小人深交与往来，更不要跟小人有金钱上的瓜葛，因为小人不讲人情，为了钱财他会出卖你。不要和小人建立所谓的友谊，因为小人都喜欢过河拆桥，翻脸不认人。

在遇到一些小人的时候，要学会对他们保持冷漠，把我们的宽容和你的善心暂时收起来，因为并不是所有人都值得笑脸相迎。小人一旦接近我们，肯定是有目的的，或许会做出什么损害我们的事情，这时候不要被他们的甜言蜜语所诱惑，依然要对他保持冷漠，保持警惕性，时间长了，他自己也会觉得没有意思，自动的远离你。所以大家清楚了吧？职场中遇到小人，最好的相处方式就是“不搭理”。

倪雪梅

古人言：能容小人，方成君子。一个人的胸怀若是宽阔如海，那么世间的刁难，就像投海的石子，掀不起波澜。相反，处处争论是非，心中风浪四起，坏事便如惊涛拍岸，奔涌而至。有句话说得好：“欲成大树，不与草争；将军有剑，不斩蝼蚁。”我们若与小人较劲，便等于将自己拉低到和小人相同的层级。非但讲不清道理，遇到小人使绊，还可能任由一件小事，催生出无数坏事。真正有格局的人，遇到烂人会及时绕路，遇到烂事能及时止损。胸怀大了，值得挂心的事便少了。

但有些事关原则和底线的事情，我们是不能让步的，不要以为退一步海阔天，忍一时风平浪静。很多时候，越是忍让，别人会越得寸进尺，越是后退，别人越会变本加厉的欺负我们，当我们发出自己的声音，亮出自己的态度时，他反而对我们有所尊敬。我们在职场上，与小人来往一定要仅限于礼节，切莫深交。日常打招呼，保持工作上的一些交集即可。为什么说不要跟小人斗呢？我认为原因很简单，因为小人都是不受道德限制的，不讲究游戏规则，小人往往都是无德无信，为达到目的，就使用下三滥的手段是很正常的事。不用怀疑，小人的心一定比我们狠，最后吃亏的大概率是我们自己，所以平时若是无法远离小人的情况下，我们的心态一定要好，适当吃点小亏，让小人贪点小便宜就算了，不然跟他斗，只会没完没了，搞得你不得安宁。

假若在工作上时常有人嘲笑你、欺负你，而你均由她，充耳不闻，埋头苦干，装傻，卧薪尝胆，集中精力干实事，做好自己的工作，工作做得出色了优秀了，小人对你的诋毁自然就不攻自破。行动是最有力的反击方式，它比任何语言都要好使，这是应对小人的根本方法，哀怨愤懑只会是掉入对方陷阱，折磨自己。说到底我们遇到小人，最最重要的是我们要有一颗强大的心，在被反复骚扰的时候稳定情绪，这是根本。

欢迎新同事

本周新入职的小伙伴是刚刚入职益通天下的刘红敏，怀抱对工作的热情加入百益大家庭，期望在工作上有所精进，与同事相处融洽，希望百益将会成为她事业新的起点，成为她心目中展示才能的理想平台！

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何总

先讲一个小故事，这个故事来自于世界上最有名的书之一《圣经》。其中的《新约·马太福音》讲的是这样一个小故事：一个国王远行前，按照三个仆人的能力高低，分别交给他们数目相等的银子，并吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时再来见我。”国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我的10锭银子，我已赚了10锭。”于是国王奖励了他10座城。第二个仆人报告说：“主人，你给我的10锭银子，我已赚了5锭。”于是国王便奖励了他5座城。第三个仆人报告说：“主人，你给我的10锭银子，我一直害怕搞丢，所以就包在手巾里存着一直没有拿出来，现在可以将这10锭银子还给您了。”国王对第三个仆人说：“你真的是够懒的，就算不会经营生意，把这个钱借出去收些利息也是好的呀。”说完，就命人将第三个仆人的10锭银子拿去赏给了第一个仆人。接下来国王就说了下面这句非常著名且文绉绉的话：“凡有的，还要加给他，叫他有余；凡没有的，连他所有的也要夺去。”

后来有一位学者对《马太福音》这个故事中所反映的的社会现象进行了命名，那就是美国研究者——罗伯特·莫顿。他提出了“马太效应”，用来概括科学界的名声累加效应：“相较于那些不知名的研究者，声名显赫的科学家通常得到更多的声望；即使他们的成就是相似的，同样在一个项目上，声誉通常给予那些已经出名的研究者。”简单来说，任何个体或群体，在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，也就会有更多的机会取得更大的成功和进步。其实，也就是我们常说的为什么“强者愈强，弱者愈弱”的现象。

“马太效应”对于企业经营而言：任何一家企业若想在某个领域保持一定的优势，就必须要持续作战！当这家企业成为行业的佼佼者时，即使经营只能够做到收支平衡，相较于那些刚成立的小公司，这家企业收获的机会和挑战也是数不胜数的！至此也就能理解，为什么强的会越来越强，名气大的会越来越有名气，优秀的会越来越优秀，有钱的会越来越有钱，好的会越来越好。那就我们个人而言，如果一开始就消极没有目标，久而久之便会陷入一种消极的死循环，我们面对的局面将会越来越差，发展的空间也会越来越小。反之，如果我们一开始就有目标有计划，积极主动努力地完成工作，正向循环也会随之到来，面对的局面也将会越来越开阔！那我们如何避免“马太效应”呢？从一开始便有目标，明确自己的职业规划，制计划、明方向、付努力、有突破，最终才会有所收获！

颁奖环节

行动是应对各种挑战最有力的反击方式，专注于自己的成长和事业，让别人的不良言论和行为不再成为你前进道路上的阻碍，本周分享的优胜者是：张婷！