随着产业协同发展步伐加快和新经济、新业态的快速发展，用工方式更加灵活多样，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化、多样化，对加快构建中国特色和谐劳动关系提出了新任务新要求。在新的发展环境下，立足新发展阶段，贯彻新发展理念势必成为深入推进工作的关键。

2024年3月27日14:00，由成都市人力资源和社会保障局指导、成都人力资源服务行业协会主办、成都人力资源服务行业协会劳动关系专委会承办、多家行业杂志社媒体支持，题为“产业协同 和谐共建”的人力资源产业协同发展暨和谐劳动关系共建大会在成都青羊区城市名人酒店名人厅成功举办！此次会议邀请到人力资源行业成都市各区人社局相关领导、成都市总工会、市工商联代表、人力资源行业高校学者与行业专家、部分商会、行业协会负责人及成都人力资源服务行业协会会员单位代表、多家事业单位等共计400余人参与此次行业盛会！百益鼎盛集团作为成都人力资源服务行业协会副会长单位，由集团人力资源总监、四川铭德常青咨询公司总经理谭志勇先生联合旗下子公司四川百益人力资源管理有限公司总经理黄晴女士、四川省益通天下科技有限公司总经理何友健先生等集团负责人参与此次盛会。

会议邀请到政府领导和专家学者共同解读全面推进人力资源服务与重点特色产业深度对接协同相关政策。为了深入推进“建圈强链”计划，推动重点产业协同，成立了在人社部门指导下的，由多家行业组织组成的联盟，成都市产业建圈强链“链主”企业代表以及相关产业社会组织将签署合作协议，进一步优化产业人才开发利用和流动配置效能、助力形成“以产聚才、以才兴产”良性循环发展新格局。

在大会上，通过政府指导、专家分享、行业发声、企业参与交流等多方关系合作协作，力图借助成都市创建和谐劳动关系专家团队的成立，搭建起以成都为核心，包括绵阳、宜宾、自贡等省内城市多家知名企事业单位、人力资源服务企业和谐互助桥梁，互相交流借鉴，协同开展新时代和谐劳动关系创建活动，促进企业劳动争议协商调解机制建设，提升企业协调劳动关系能力，促进劳动关系和谐稳定。

在主题分享环节，多家企业代表畅所欲言，集团人力资源总监、四川铭德常青咨询公司总经理谭志勇先生响应此次会议主题，依据人力资源行业发展态势做出了“构建人力资源动能圈，赋能企业新质生产力”主题分享，呼吁企业在交流中构建和谐劳动关系，以自身经验帮助企业稳定员工队伍，提高员工工作效率和创造力，引导企业优化管理模式，降低劳动用工法律风险，助力企业高质量发展！分享内容引发会场热烈讨论，掌声经久不息！

在行业表彰与颁奖环节，百益鼎盛集团旗下四川百益人力资源有限公司荣获“2023年度人力资源行业贡献奖”、“2023年度优秀会员单位”、“和谐劳动关系共建劳动贡献奖”，旗下四川省益通天下科技有限公司荣获“和谐劳动关系共建创新实践奖”！

百益鼎盛集团秉持“为人才成就梦想，助客户永续经营”的企业使命，致力于“打造中国最具价值的人力资源服务生态动能圈”的企业愿景，在此次人力资源产业协同发展暨和谐劳动关系共建大会上，肩负着推进行业创新链产业链深度融合使命，将持续发挥企业优势，做好服务，集内力、借外力、强推力，找准各方合作的切入点与契合点，践行新发展理念，助推行业企业合作，实现精准人才供应、构建和谐劳动关系、协同行业共同发展、对接企业互利共赢！