演讲环节

王潇

大家早上好，我是财务部的王潇。我今天演讲的主题是《人生应该守望执着还是随机应变》。

首先给大家分享一个小故事。这个故事发生在一个农场里，农场主不仅财富丰厚，而且慷慨大方，经常赠送礼物给周围的人。因此，他的农场也吸引了各种动物前来定居，甚至还包括了一只小老鼠，它在农场的一角挖了一个温馨的小窝。小老鼠在这里过着自给自足的生活，日渐肥胖，还与周围的动物们建立了深厚的友谊，时常聚在一起聊天。

然而，有一天，小老鼠在偷食时突然发现，它的窝里竟然钻进来一条毒蛇。惊恐之余，它立刻去找那些关系要好的动物朋友求助。它首先找到了猎犬，警告说：“我们的住处似乎有危险，一条毒蛇潜入了这里，大家都要小心。”猎犬听后，心中警惕，决定采取行动。接着，小老鼠又去找了农场的老母鸡，但老母鸡却显得漫不经心，说：“毒蛇？我可没心思管这些，我只关心我的蛋和窝。”小老鼠不甘心，又去找了农场里的猪。猪则显得非常聪明，它说：“我只要远远地躲开就行了，毒蛇又不会跑到我的圈里来。”

然而，就在大家各自为政的时候，毒蛇突然袭击了农场的女主人，使她受了重伤。猎犬见状，立刻大声吠叫，试图阻止毒蛇，但已经来不及了。女主人被紧急送往医院，由于救治及时，她最终脱离了危险。但女主人身体非常虚弱，需要补充营养。于是，男主人杀了老母鸡炖汤给她喝。后来，亲戚朋友听说女主人被咬，都纷纷前来探望。为了招待这些客人，男主人又杀了猪，大家聚在一起吃了一顿丰盛的晚餐。而猎犬因为勇敢救助女主人，被分配到了肉骨头，得到了很好的照顾。

听完这个故事，大家是否对这个主题有了更深的思考呢？在我看来，灵活应变往往更为明智。当我们面对生活中的各种挑战时，我们需要多思考、多观察，预见可能的危险，并采取相应的预防措施。这样，我们才能更加从容地应对生活中的变化，保护自己和身边的人。

罗桂英

大家早上好，我是财务部的罗桂英，我今天演讲的主题是《不成功不等于没收获》。

首先，我非常认同这个观点。不知道大家有没有参加过国考、省考或者事业编考试呢？我记得我曾看过一个视频，是关于山东人为何如此执着于考编的。视频里，有一个人说他的梦想就是考上公务员，娶一名有教师编制的老师。然后生个孩子，希望女儿长大后能考教师编，嫁给公务员；儿子长大后则考公务员，娶一个老师。这种代代相传的观念确实很有意思。

当然，我也曾经历过这样的考试，并且坚持了很久，尽管最终没有成功。但是，我并不认为这段时间的努力是徒劳的。因为这些考试不仅考察了我对文学、政治、科学和文化等多方面的知识储备，还让我学到了很多新知识，拓宽了我的视野。

就像领导曾经讲过的社会主义核心价值观，可能大家一时间无法完全理解或记忆，但这些内容却能够潜移默化地影响我们的思想和行为。

我想说，即使我们在某些事情上没有取得成功，也不要灰心丧气。因为我们的每一次尝试、每一次努力，都是对自我能力的一次提升，都是对未来的一种积累。所以，我想用一句成语来概括我的想法，那就是“功不唐捐”，这里的“唐”就是徒然的意思，“功不唐捐”就是说我们所下的功夫、付出的努力不会白费，最终会有所回报。

最后，我想说的是，无论我们身处何种环境，无论我们面临何种挑战，都应该保持积极的心态和坚定的信念。因为只要我们努力过、付出过，就一定会有所收获。

吴朋洋

大家好！我是品宣的吴朋洋，今天我演讲的主题是《只需专注十分钟》。

在这个信息爆炸的时代，我们的注意力常常被各种琐碎的事务分散，难以集中精力去做真正重要的事情。但你知道吗？有时候，仅仅十分钟的全神贯注，就足以改变你的状态，甚至影响你的一天。

想象一下，当你正在为一项任务感到头疼时，不妨试着放下手中的一切，找一个安静的地方，闭上眼睛，深呼吸，然后全神贯注地思考这个问题，仅仅十分钟。这十分钟里，你的思维会变得更加清晰，灵感可能会不期而至，原本困扰你的问题或许就能找到解决之道。    

举个例子，如果你想提升阅读效率，可以设定一个十分钟的专注阅读时间。在这十分钟内，全神贯注地阅读一篇文章或书籍的某个章节。读完后，可以简单总结一下所读内容，或者写下一些感想和收获。这样既能提升阅读效率，又能加深对所读内容的理解。

所以，朋友们，不要小看这短短的十分钟。它是我们心灵的充电站，是我们思维的加速器。当你感到疲惫、困惑或者迷茫时，不妨试着给自己十分钟的时间，全神贯注地去做一件事情，或者去思考一个问题。你会发现，这十分钟将会给你带来意想不到的收获和成长。

让我们从现在开始，学会珍惜每一刻的专注时光，用短暂的十分钟，创造出属于自己的精彩吧！谢谢大家！

领导分享

益通天下 何友健

百益的小伙伴们，大家早上好！今天，我想与大家分享几个关于心理学的小知识。

或许平时我们很多同事并未特别关注心理学，但它的应用其实非常广泛。只要我们身处社会，与人交往，就无时无刻不处于心理学的范畴之中。因此，我建议大家在有空的时候，可以接触一些心理学或管理学的知识。比如，我们之前学习过的《人性的优点》和《人性的弱点》，其实都是对心理学的一种解读。此外，管理学中常用的特征模型，如冰山模型、洋葱模型，也都是心理学在实际中的应用。

我要与大家分享的第一个心理学效应是“皮革马利翁效应”。这个效应简单来说，就是当我们夸赞或暗示对方时，对方为了维持我们夸赞的形象，会不断向这个形象靠拢。这个效应在家庭教育中尤为常见，比如我们夸赞孩子字写得好，孩子就会更加努力地写好字。在团队管理中，这个效应也同样适用。我之前参加过一个培训，培训老师举了一个例子：一个顾问单位的老板经常夸赞他的助理非常优秀，结果这个助理真的表现得非常出色。所以，我们在团队中也要经常夸赞队友，这比批评或其他方式可能更能激励他们。

第二个是“椰子效应”。这个效应说的是，当我们向别人提出一个较高的要求被拒绝后，再提出一个较小的请求，对方出于面子原因，可能不会拒绝。在商务谈判中，这个效应逆向使用非常多。比如，销售人员报价时，首先报出一个较高的价格，对方拒绝后，再回归到底价，这样成交的可能性就非常大。

第三个是“登门槛效应”。这个效应是指，当对方接受了我们一个小请求后，就有可能接受我们更大的要求。在团队中，需要其他成员提供协助时，我们不要一下子抛出一个很难达到的请求，而是应该把请求分解成无数个小请求，再依次抛给对方。这样，对方接受我们请求并提供协助的可能性就会非常高。

第四个是“12秒效应”。这个效应说的是，人在生气或发怒后，通常维持的时间只有12秒。如果在这12秒内我们没有恢复平静，就可能做出错误的决策。因此，当我们在生气或情绪不受控时，要学会让自己平静地度过这12秒，然后再对事情做出决策。这样，我们犯错误的概率就会大大降低。

最后一个是“首因效应”。虽然这个名字听起来有些新奇，但它其实强调的是第一印象的重要性。在服务行业，我们与客户产生的印象很大程度上取决于我们的第一印象。所以，无论是第一次接触客户、第一次报方案、第一次提供资料还是第一次上门拜访，我们都要特别注意自己的形象和表现。因为，我们给客户留下的第一印象往往会长久地留在他们的记忆中。

以上就是我今天与大家分享的心理学小知识，希望对大家有所帮助。