各位百益的伙伴们,大家早上好!
不知大家是否有留意。昨天是澳门乒乓球世界杯,我向来关注乒乓球赛事,这次看到了两个颇具看点的结果。其中一个,是女乒选手蒯曼在比赛中两次实现逆转,凭借顽强的斗志重新调整状态,一路过关斩将挺进决赛,最终收获亚军。
其实在我看来,每一项运动、每一场赛事,与企业经营都有着诸多相似之处。就拿乒乓球比赛来说,我们不禁会思考,为何有的队伍能取得胜利,有的却折戟沉沙?观察乒乓球赛事,无论是奥运会、世界杯,还是世锦赛,中国女乒人才辈出,新老交替顺畅,新人水平不断提升,团队在选材、培养等方面都做得相当出色。反观男乒,目前来看相对薄弱一些。每次看到男乒进入决赛,即便夺冠,也能感受到他们承受着巨大的压力。
我最初关注到这场赛事,是因为一名名叫陈梦的选手,她先是在比赛中逆转黄曼玉,随后又逆转日本选手伊藤美诚,最终闯入决赛。她身上展现出的精神,以及中国乒乓球在发展过程中团队选材的策略,都让我联想到企业运营,觉得其中有很多值得借鉴的地方。我认为,至少有三点对我们很有启发。
第一,是那种永不言弃的精神。在决赛中,最后一个球往往就是赛点,也就是冠军点。蒯曼并没有因为形势危急而放弃,反而两次得分。尽管最终还是输掉了比赛,但在前面逆转的过程中,她更是多次在关键时刻得分,扭转战局。这让我联想到我们的工作,很多时候,我们也会面临类似的困境,但是每一件事情都需要我们坚持。当然,前提是我们选对了方向,确定了目标。无论过程中遇到什么困难,我们都要保持平和的心态,坚定地朝着目标前进。这样,我们所坚持的事情成功的概率就会大大提高。虽然不是所有事情坚持就一定会有结果,但如果不坚持、不努力,那肯定是一无所获。
第二,是要持续保持扎实的基本功。就像陈梦,如果没有过硬的基本功和强大的实力,她也不可能一路过关斩将,打进决赛。这让我联想到我们的职场生活,无论我们身处什么职位,我们都要先修炼好自己的基本功,然后朝着目标全力冲刺。而且,这个目标一定要明确,不能仅仅满足于完成公司交代的任务,只关注事情是否完成,而忽略了结果。
我一直认为,我们做事情都是有目的的。就像我们做项目,目的是为了中标;我们做销售工作,目的是要成交客户,并且要按照公司的期望,争取成交高质量的客户。我们平时会遇到很多求职者,他们会讲述自己的过去,但这只是很多人对工作的表面理解。我觉得,我们团队的管理人员,尤其是HR伙伴,有必要深入了解不同部门、不同事业部的业务重点。这样,在选人时才能精准地挑选出公司需要的人才。
我们每一个在不同岗位上的伙伴,也要明确公司对自己的岗位要求,做好本职工作,达到公司的期望。在这个过程中,可能会遇到很多意外情况,但只要我们按照公司的期望和自己的目标持续前进,随着时间的推移,我们就会离目标越来越近,公司也会看到我们身上更多的价值。
总之,从这次乒乓球赛事中,我们可以得到以下几点启示。首先,我们要具备基本素养,坚持学习,持续成长;其次,我们要有明确的目标和强烈的目的性,坚定不移地朝着目标前进;最后,从团队和公司的角度来看,要重视人才储备。就像美团这样的企业,无论在什么平台上,都能持续涌现出优秀人才。我们的企业也是如此,只有不断储备人才,让每个岗位都有合适的人选,企业才能持续稳定地向前发展,取得更好的成绩。