《人性的弱点》读后感第二章第五节：对别人无限地感兴趣

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李凤桥

在人际交往中，要想打动对方，赢得周围人的信任和尊重，营造良好的工作关系，首先就要真心地对别人感兴趣。我们学习了《人性的弱点》读后感第二章第五节：对别人无限地感兴趣。其中印象深刻的便是推销员克纳弗在近十年的时间里一直试图把煤推销给一家连锁公司，但该公司不予理会，仍然从另一个镇上买煤，他们即使经过克纳弗的办公室也不愿进去。文章中的詹斯顿是一位著名的魔术师，他一生表演了40多年，有6000多万人观看过他的演出。当有人问他，为什么会如此成功时，他笑着说：“每当我上台演出，我都是认真的对待，倾情的投入，我希望淋漓尽致的表达我所有的技能，让观众看有所获。我总是在心里感谢这些观众，他们观看我的表演，给我增加了收入，让我过上更好的生活。”而另外一些表演者，他们一边表演，一边会看着观众，心里说，坐在那里都是一帮笨蛋，看我怎么把们们骗得团团转。而这一切观众是能感受得到，而常常最笨的，是那个心里自命不凡的家伙。

对别人感兴趣，就是站在别人的立场上考虑问题，也叫换位思考。很多时候当一件事情，别人无法接受的时候，不妨站在别人的角度，思考问题，很多事情就会豁然开朗。如果要建议就提有建设性的意见，带着建设性的一些解决方案，再去提建议，如果没有就闭嘴，永远只去看到发现别人的闪光点，有趣的地方，有价值的地方。

袁红

我很敬重的我们部门的姐姐们，不仅业务能力好，而且工作认真敬业。我刚开始来公司做电销，从内心深处是很不喜欢这个岗位，打电话话术千篇一律，觉得工作乏味没有盼头。其实，对于在公司工作的人来说，最幸福的事情，就是能对自己的工作充满兴趣，享受闲暇或是拥有自己的爱好，毫无疑问这些都很重要，但是我觉得如果每天的工作没有什么乐趣和意义的话，就无法获得真正的快乐。因此，我们每个人都必须努力去追求，要拥有对工作充满兴趣和积极投入的姿态。向前看一看自己的职场生涯，毫不夸张地说还有大半辈子都要在职场中度过，所以，我逐渐学会了要在接受这项工作的基础上，不断的去历练，想方设法让自己产生兴趣。经过这几个月的历练，通过不断的努力，我们现在会对工作产生了浓浓的兴趣。在工作中，我们也需要重新审视：“自己到底在多大程度上进行着这样的努力？”我也希望我们大家最终都能够达到那种如梦随行般热爱自己工作的心境。

学习了《人性的弱点》读后感第二章第五节：对别人无限地感兴趣，对待工作也是一样的，保持对工作的好奇心，有一套自己完成工作的思路、模式和策略；笃定心中的标竿，选择最佳的方法，先学习掌握规范、专业的方法，取长补短；设定自己的目标，把目标融入自己的理想、欲望和意志，充满热情，眼里才有光！

范孝凤

在大部分人的心目中，总是把“我”放在了第一位，而往往忽略了别人的感受。在任何一场沟通中，交流都是双向的，不是一种简单物理上的发送和接收，而是一种双向有效的沟通，大胆的打开自己的心门，也要倾听对方发出来的声音。

任何人拿起一张有自己在内的集体照片，可能第一个要寻找的就是自己。自己在哪里？自己怎么样？自己是什么表情？之后，才肯去留意其他人。这是人性一种天然的“自恋”特征，这本没有什么错。适当的自恋，能激发我们身体里的某种潜在的特质。但是若一味的顾及自己的感受，以自我为中心，认为自己就是世界的主宰，自己就是救世主，总是用自己的言行时刻充塞一个本来就拥挤的世界，不考虑别人的感受，甚至不给别人表演的机会，则会人际关系中最大的失败。而每一个人思想健全的人，有语言表达能力的人，都有一种被别人了解，展现自己的欲望。对别人感兴趣，主动了解别人，给别人表达的机会，往往能让我们获得更好的影响力。这让我想起《通往财富自由之路》里有一句话：越是非常牛的人，越是希望把自己知道的有价值的东西分享给那些需要的人。因为越是比较牛的人，越是希望得到别人的肯定和认可。这样看来，我们有理由相信，只有对别人感兴趣，我们才能得到更多真诚的朋友。这也是和自己以外的世界连接的最好方式。很多人都会苦恼自己没有真正朋友，他们所谓的朋友是“遇见”，而不是经营起来的。这就让许多人放弃自己已有的圈子，而希望“真情偶遇”。

关于个人交际，我一直认为：“不要以为漫无目的外出寻找，就能找到对自己有益的朋友，交际通常是发生在我们身边的日常生活里。”与别人交流，才能产生交心；对别人感兴趣，就是要体验别人的感受，站在别人的角度，弄懂别人需要什么？然后提出善意的询问或者关怀，并且给别人充分表达自己的空间，才能收获他人的青睐！

欢迎新同事

本周新入职的同事是实习生:唐鸿莉，一名刚踏入工作岗位的小妹妹，愿她“不忘初心，方得始终”，在今后的工作中，立足岗位实际，不断扎实进取，认真向身边优秀同事学习，努力积累工作经验，不断成长为一个更加优秀的职场新星，不负青春，不负韶华，不负梦想，不负未来，百益大家庭欢迎你！

领导分享

黄总

今天给大家分享“瓜子效应”。一粒小小的瓜子，从嗑、咀嚼到吃进肚子，只需要几秒钟，给人满足感与及时激励反馈。当你打开一袋瓜子或买来来包瓜子后，无论你喜欢与否，很容易拿起第一颗瓜子，一旦拿起第一颗，就会有第二颗，第三颗……感觉停不下来。即便在嗑瓜子的过程中，临时去做一点其他事情，比如倒杯水或翻看一下手机等，但坐下来以后，还会继续嗑瓜子，不需要有人提醒和督促，而最主要的是：大多数情况下，会一直嗑下去，直到吃光为止。不知道大家有没有发现这样一个现象，过年的时候，即使肚子已经很饱了，也愿意围坐一起不停地嗑瓜子。那在这里“瓜子效应”代表的是什么意思呢？就是在很短的时间内就能得到结果反馈，这种回报很微妙，激励着人们不停的继续，所以很多人愿意去持续的的嗑瓜子。

在我们的工作中，生活中很多事情做不到及时得到反馈，这与当下流行的两个词：多巴胺、内啡肽是一样的道理。一些舆论鼓吹世人追求多巴胺，活在当下，即刻享受！与此相反，另一类人拒绝多巴胺，尊重内啡肽，享受延迟满足感！就拿女孩子减肥来说，这并不是一朝一夕的事情，日复一日地坚持运动，坚持自律才能得到一个好的结果。学习也是一样，是需要日积月累的享受过程，才会有所获益。 那大家有没有再发现一个现象：游戏、短视频等娱乐属性的东西特别吸引人，一旦刷起短视频或者玩上游戏，一眨眼两个小时就没有了；那我们在运动读书的时候，半个小时之后感觉就像是经历了一个世纪一样。那这是怎样一回事呢？因为在玩游戏和看短视频的过程中，在很短的时间内就可以获得一些”及时“反馈和奖励，这种及时的反馈和奖励，会一直让人产生愉悦和满足感，从而停不下来，就如同嗑瓜子一样，行为非常简单，每嗑开一颗瓜子，人马上就会享受到一粒瓜子仁带来的即时回报。而像学习、运动等一些需要长时间自律的事情，往往都需要“延迟满足”的。比如学习这件事情，不论你学习什么知识，都是需要累积到一定程度才能得到成绩的反馈和物质的收获，它没法让你及时满足，因此很多人就会对这些事情不感兴趣，或者意识里感兴趣，潜意识里却很排斥。获得两次国际马拉松赛季冠军的选手在采访中分享自己在每一次参加比赛之前，都会将赛场仔细观察并记住几个明显的地标来将整场比赛路线分成几段，通过每一段的攻克成功积累起满足感从而激励自己顺利冲过终点！这就让我想到我高中时期的体训五公里，教练拿着鞭子在后边督促着每一个人向前跑步，在这个过程中我心中笃定“再跑五个路桩”，陪伴了我整整三个月，促使我坚持了下来！其实，人在做任何一件事时，都有一个“嗑瓜子效应”在里头；就是希望得到回馈，而且回馈的周期越短越好。所以建议朋友们在做规划时，尽量把大目标细化成小目标，让已取得的成就感推动着过程进行下去，直至圆满结束！

颁奖环节

与别人交流，才能产生交心；对别人感兴趣，就是要体验别人的感受，站在别人的角度，弄懂别人需要什么？然后提出善意的询问或者关怀，并且给别人充分表达自己的空间，才能收获他人的青睐！本期的心得分享优胜者是：范孝凤！