演讲环节

黄小龙

今天我要分享的是《人性的弱点》第五章第五节——对自己“盘点”。

      上周公司把这一节的内容的一个大概发到群里，我看了之后倍受启发。因为我们每日的工作都在“忙”里试过，也感觉都些糊里糊涂的，个人每天工作感觉做得很好，而实际的结果并没有受到上司的充分肯定与赞赏，反而觉得我们的工作并没有对准目标。通过学习这一节的内容，我认为我们要“每日三省吾身”，要对自己的工作进行复盘与检讨，要看到自己的不足、不断加以改进。同时，我们要制定明确的目标，然后切实执行，不打折扣，执行到位。制定目标之后，我们要有效思考、充分规划、制订落地计划，不断的追踪与纠偏，直到目标达成。

      我阅读本章后，也让我深深地感悟到：不管生活中遇到了多大的困难，那些美好的事情都更加值得我们去期待和追求。我们始终保持一个积极向上的心态去努力追求，那美好的事终究会如约而至。

罗雪丹

《人性的弱点》当中提到对自己的一个“盘点”，我觉得我们一直都在做选择题，而很多时候我们又选择了逃避。我们就像航行在大海上的一叶扁舟，海面时而波涛汹涌、时而风平浪静。然而在这漫长的情形中，如果我们要想顺利的到达沿岸的话，就要有明确坚定的目标、做好选择，同时要适应环境的变化，努力让自己到达彼岸。

       就像我自己，之前也做过很多的选择。毕业之后我选择了美业的工作，虽然自己喜欢，但是到后面没有一直坚持。后来我觉得还是想找一个稳定一点的工作，就选择了一个图书馆，觉得它比较稳定。但是在图书馆待了一段时间之后，我感觉我快要“废”了，没有上进、整天上班等着下班，消耗时间，虚度青春。那个时候我觉得，我的青春不能都在这里给浪费了，所以我后面又出来成都找工作，最终幸运地成为百益的一员。

       我有幸加入百益之后，才觉得自己做了一个正确的选择。在百益这个舞台给了我一个不断学习、成长的机会，工作也是我感兴趣的，还有很多前辈值得我去学习，我也希望我能够在百益一直坚持下去、不断提升自己、实现自己的职涯梦想。同时我也希望通过对专业知识的学习，快速提升自己的综合能力，能够更多地为工作赋能，为公司创造更多的价值。

杜江山

今天我要和大家分享的是《人性的弱点》第五章第五节。

其实上周行政这边把这篇文章发出来的时候，我认真地学习了，在我的脑海里面就浮现了“莫向外求，反求诸己”这八个字。对应这篇文章，它告诉了我们什么道理呢？就是说我们每个人，不管是在生活当中还是在工作当中，包括我们做的每件事、每个想法，都要去问一下自己到底是怎么想的？要怎么去做？还有我的目标究竟在哪里？什么时候完成？最终完成得如何？

在生活和工作中，我们时常被各种任务和目标所围绕，忙碌而充实。然而，在这忙碌之中，我们常常忽视了对自己行为和决策的及时反思。因此，学会“三省吾身”显得尤为重要。这不仅是一种自我提升的方法，更是一种生活智慧。我们需要多想想自己为什么要去做这个事情、做的进度与程度怎么样，以及我想要什么样子的结果。同时我们还要思考，在生活当中，我们到底想成为什么样子的人，在工作当中我们想要做出什么样子的结果。不断的去问自己、问内心，聚焦目标，不断地优化、纠偏，不断地提升，直到的有效目标达成。

领导分享

百益人资总监 谭志勇

所有的伙伴们，大家早上好！今天大家在分享“复盘”，那我再把目标管理跟大家分享一下。 

一、设定明确的目标。比方说，我们人生当中每阶段的目标是什么？我们要去向哪里？工作当中，我今年的目标是什么？大家心中有没有明确的目标？举个例子：我今年要实现销售业绩100万，这个就是目标。那么在目标设定了之后，要如何才能达成呢？

这就是第二步：即制订可执行计划。为了实现100万元的目标，而一年有十二个月，一个月有四周，每周有七天，一天有24个小时。要如何去实现目标？这就需要我们明确每天完成什么，每周完成什么，每月完成什么？如何完成？

确定好可行性计划后，接下来就是第三步：即百分百地执行。依据计划去切实地执行，去落实计划。如果我们天天喊“我要实现100万！”然后我就坐在那一动不动，那肯定是实现不了的。我们必须每天、每月、每季依计划与阶段目标不打折扣地去执行，甚至超额、提前完成，如此才能够保证100万目标的实现。

四、检查与检讨，即复盘与纠偏。我们在执行的过程中，除了聚焦目标，亦不要忘了核对目标、核对计划、追踪执行情况、不断优化与纠偏。如果我们每们每月的目标是10万，而结果实际完成的只有5万，那下个月要完成多少？下个月至少就要完成15万。同时也要检讨为什么没有完成？下个月如何保证可以完成？如此有效追踪，方才可以达成目标。

五、明确责任。目标确定后，就要明确责任，谁负责什么？谁应该承担什么？未如期如质完成任务与执行工作时应该承担什么责任？

六、明确奖惩与激励。针对没有完成计划与阶段目标者，要有处罚措施，那怕是5公里、吃10个柠檬、用屁股写字都可以……但一定要执行处罚。同时也要建议奖励措施，针对完成目标者给予什么样的奖励，并且要及时奖励且有仪式感，以达到激励优秀变得更加优秀，激励未完成者持续努力与加油！

七、聚焦目标，不断优化与提升。除了复盘工作、追踪执行、检讨达成、厘清责任、公正奖罚外，还需要聚焦目标，不断总结、不断纠偏、不断优化、不断改善、不断提升，不断扬弃，螺旋式的提升。 最终目标就越来越近，有效实现。

最后，期勉大家聚焦目标、笃定目标、做好规划、不找借口、百分百执行、及时纠偏调整，在半年度的总结会上，交上一份靓丽的答卷！

颁奖环节

        航行在大海上的一叶扁舟，要想顺利的到达沿岸的话，就要有坚定的目标、做好选择，同时要适应变化。今天的获胜者是：罗雪丹！