演讲环节

徐俊

大家好，我叫徐俊。我今天演讲的主题是《迷茫的时候如何修正自己的人生》。

首先，我想与大家进行一个小互动。我想问问在座的朋友，请问：”如果您还未到35岁，那么您憧憬中的35岁的自己，会是怎样一番模样？特别是在职业领域，您希望达到哪个职位，拥有怎样的成就？”

这确实是一个引人深思的问题。迷茫，这个看似简单却复杂的情绪，常常困扰着我们每一个人。那么，人为何会感到迷茫呢？或许是因为我们的目标和期望尚未清晰成形，它们可能只是脑海中模糊的概念，或是内心深处隐约的想法。

然而我坚信，在座的每一位朋友，内心深处都怀揣着属于自己的目标和期望。这些目标和期望，无论多么模糊，都是我们前行的动力和方向。

但有了目标，并不意味着就能轻松抵达彼岸，关键在于我们需要将这些目标具体化、清晰化。比如，如果我是HR从业者，那么我就希望35岁时能成为一名HR总监。这不仅仅是一个头衔的变化，更意味着我需要明确自己在HR领域的专业技能、管理能力以及期望加入的企业类型。

在这个过程中，梦想和口号是美好的，但更重要的是坚韧不拔的意志和脚踏实地的行动。我们需要审视自己，看看在哪些方面还存在不足，是专业技能、工作经验还是人际交往能力？然后，勇敢地面对这些挑战，不断提升自己，让梦想照进现实。

所以，当迷茫来袭时，不妨静下心来，重新审视自己的目标，将其具体化、清晰化，并付诸实践。只有这样，我们才能在人生的旅途中，不断修正方向，勇往直前。

漆文英

大家好，我是财务部的漆文英，我今天演讲的题目是《如何看待终身学习》。

首先，我想与大家分享一个小故事。在一片茂密的森林里，动物们正筹备着一场年会。狐狸为了活跃气氛，提议每个动物都要表演一个节目。然而，有一只驴，它五音不全，也不会跳舞，只能尴尬地站在一旁。这时，狐狸说：“你表演什么呢？”驴回答说：”我只会拉磨，其它什么都不会。“狐狸说：“那你就去拉磨吧，也算是一种表演。”于是，这只驴便勤勤恳恳地拉起了磨盘，日复一日，从不间断。

直到有一天，狐狸看到了这只驴辛苦拉磨的场景。他赞叹道：“你真是个勤劳的孩子，但你知道吗？磨上都没有需要磨的粮食！而且现在我们已经有了更先进的设备，用机器来拉磨，既高效又省力。”说完，狐狸便让人取来了机器，替换了那只驴手中的磨盘。

这个故事告诉我们一个深刻的道理：如果我们不学习、不提升，终将被市场淘汰。就像那只驴一样，虽然它勤勤恳恳，但因为没有跟上时代的步伐，最终失去了自己的位置。

在我们企业，也有着类似的“胡萝卜加大棒”政策。胡萝卜，代表着激励和奖励，比如奖金、晋升机会，甚至是股权激励，这些都是对我们努力和付出的肯定。而大棒，则代表着市场的竞争和淘汰机制。如果我们不能不断提升自己的能力和素质，就可能会面临被淘汰的风险。

那么，如何才能在激烈的市场竞争中立于不败之地呢？答案就是终身学习。在这个信息时代，知识更新迅速，技能迭代频繁。只有不断学习，才能跟上时代的步伐，保持自己的竞争力。

无论是学习新的政策、掌握新的技能，还是提升自己的综合素质，都需要我们付出持续的努力和耐心。学习不仅仅是为了应对工作挑战，更是为了实现自我成长和价值提升。

因此，我呼吁大家，无论身处何种岗位，都要保持一颗学习的心，不断追求进步和成长。让我们共同努力，用学习的力量，为自己和企业创造更加美好的未来。

李杰

大家好，我今天演讲的主题是《改变自己，不要怕晚》。

在我们的人生旅途中，总会有那么一些时刻，我们停下脚步，回望过去，发现自己已经走了很远，但或许并未完全成为自己心中想要成为的那个人。这时，一个声音可能会在我们心中响起：“现在改变，还来得及吗？”我要告诉大家的是——改变，永远不怕晚。

我们常常被“年龄”、“时间”这些看似无法逆转的因素所束缚，认为一旦错过了某个阶段，就再也没有机会去尝试、去改变。但事实并非如此。人生的每一个阶段都有其独特的价值和意义，而真正的改变，是从我们决定开始的那一刻起，就已经在发生的。

想象一下，一位年过半百的老人，突然决定学习画画。在旁人看来，这似乎是一个不切实际的梦想，毕竟他已经错过了最黄金的学习年龄。然而，对于这位老人来说，画画不仅仅是一种技能的学习，更是一种心灵的寄托和生活的充实。他开始拿起画笔，一笔一划地描绘着心中的世界。几年后，他的画作不仅在当地小有名气，更重要的是，他找到了晚年的乐趣和生活的意义。

这个故事告诉我们，改变并不是年轻人的专利，也不是某个特定阶段的特权。只要我们愿意，只要我们敢于迈出那一步，改变就会如影随形地伴随着我们。

当然，改变并不是一蹴而就的。它需要我们付出努力、耐心和坚持。在改变的过程中，我们可能会遇到挫折、困难和挑战，但正是这些经历，塑造了更加坚韧、更加真实的我们。

所以，无论你现在处于人生的哪个阶段，无论你曾经错过了什么，都请不要害怕改变。因为改变，是我们不断成长的源泉；因为改变，我们的人生才能更加丰富多彩。

最后，我想用一句话来结束我的演讲：“不要害怕改变，因为改变永远不会晚。只要你愿意开始，每一个现在，都是最好的时机。”

领导分享

四川百益 黄晴

各位百益的家人们，大家早上好。今天给大家分享的是我们百益鼎盛理念的第一句——“诚信正直”。

这句话，我们每周的早会上都会提及，并且在我们的宣传中也时刻体现着。但或许有些同事还不太清楚，我们公司的诚信理念究竟是如何在日常工作中落地的。事实上，作为百益大家庭的一员，我们每一个人都在用行动践行这一理念。

说到“诚信”，从我们的招聘环节开始，就有着明确的体现。伙伴们应该非常清楚，我们每一次都会清晰地告知求职者相应岗位具体的政策内容。随后，驻场老师也会在现场进行更为详细的宣导，确保每一个细节都告知清楚。最终，这些招聘政策都会以白纸黑字的形式落在协议上，并在发行端得到严格执行。这就是我们的工作流程，也是我们维护诚信的坚定立场。

然而，在如今的劳务市场上，存在着许多我们未曾见过、未曾听闻，或者虽然听闻但并未积极响应的招聘手段。有些手段或许被某些公司视为炫耀的资本与赚取利益的方式，但在百益，我们坚决认为这些是不可取的政策，也是我们坚决抵制的对象。

再来说说“正直”。劳务行业确实是一个鱼龙混杂的圈子，很多甲方公司甚至将我们视为中介，特别是当我们专注于蓝领板块时，这种偏见尤为明显。但百益始终坚守自己的原则，努力成为这个圈子中的一股清流。

曾经有甲方客户这样评价我们：“我感觉你们百益的整个交付团队，就像是人力资源行业的一股清流。你们的人都很板正，没有那么多社会气息。”其他劳务公司可能更注重能力，只要你能招到人就能得到他们的青睐。但百益不一样，我们在选拔人才时，首先看重的是人品和品格。如果一个人不够正直，或者他的过往经历让我们无法了解清楚，那么即使他的能力再强，我们也不会录用。

正因为如此，我们的供应商和客户都一致认为，百益的服务团队在整体素质上是比较优秀的。这也是我们多年来坚持打造品牌形象的结果，是我们给客户的一个承诺和保障。

所以，在面对客户时，我们要有绝对的自信和笃定。我们可以用坚定的语气告诉他们：“我们是百益人，我们坚守诚信正直的理念。”因为我们多年来一直在这样做，这是我们的品牌自信，也是公司赋予我们的对外自信。

最后，我想说的是，希望我们所有的百益人能够一如既往地坚持这一理念。无论是在做人还是做事上，都要以诚信正直为方向去努力。只有这样，我们才能赢得他人的尊重和信任，才能在未来的道路上走得更远、更稳。