演讲环节

陈维强

大家好，非常高兴能够与大家分享“义务责任”这个话题。我时常思索，究竟何为义务，何为责任？想必每个人心中都有一杆属于自己的秤，用以衡量和评判。

其实，生活中的许多道理，往往能在市场的纷繁万象中得以感悟。就拿我最近经历的一件事来说吧。我有一位亲戚，是我舅舅的儿子，他从事空调安装工作。前几天，他在工作时，空调所处的高度并不算高。空调安装完毕后，他再次爬上去进行检查。就在他上去的时候，意外发生了——当时保安可能没留意到他，便打开了电闸。

这一突如其来的变故，让他遭受了严重伤害。如今，他正躺在医院的ICU病房里，生命垂危，情况十分危急。

这件事让我深刻意识到，义务与责任无处不在。从经济层面来看，或许也存在一些未尽之处。就比如，可能因为他觉得安装高度不高，便没有采取必要的防护措施。可谁能想到，意外会如此猝不及防地降临呢？

而作为公司的安保人员，在未确认环境安全的情况下就贸然打开电闸，这无疑是将他人置于巨大的风险之中。

这真的是一件令人痛心疾首的事！它时刻提醒着我们，千万不要轻视任何一件小事。很多时候，看似微不足道的一个疏忽，就可能引发不可挽回的严重后果。

郑国坤

大家早上好，我是郑国坤。今天我要和大家分享的主题是“义务责任”。

首先，我们需要明确，义务责任究竟意味着什么。从字面意义去解读，义务责任代表着我们应该去做的事，而非可选择性执行的事项。就我个人理解，义务责任可以从以下三个层面来剖析。

先从家庭生活层面说起。在家庭中，赡养老人、抚养子女，这是我们不可推卸的法定义务，自然也是我们应尽的义务责任。就像我们的父母，即便我们因工作等原因远在外地，无法常伴他们身旁，也应时常打电话关心他们的生活状况，询问他们过得是否顺心如意。而对于子女，我们不仅有抚养他们的义务，更要在教育及其他各个方面给予他们充分的关爱与呵护。

此外，家庭生活中还有许多琐碎事务需要共同承担。比如，妻子或其他家人在操持家务、处理其他事情时，我们应主动分担，尽自己的一份力。倘若家庭中出现矛盾，作为家庭的一份子，我们也有责任主动去化解，积极承担起解决问题的义务，维护家庭的和谐与稳定。

接下来，谈谈工作层面的义务责任。工作中的义务责任涵盖多个方面。以我自身为例，假如我是一名销售人员，我的义务责任就是向客户清晰、准确地介绍公司所有的产品，解答客户提出的各种问题，及时反馈客户的意见和建议。这是我对客户应尽的责任，也是保障公司业务顺利开展的重要环节。同时，每家公司都有其规章制度，作为员工，遵守这些规章制度是我们最基本的义务责任，这是维护公司正常运转、营造良好工作氛围的基础。

最后，说说社会层面的义务责任。在社会这个大环境中，我们每个人都扮演着特定的角色，也承担着相应的义务责任。最简单的例子，遵守公共交通规则就是其中之一。假如我们开车时闯红灯，或者在绿灯时仍不按规则通行，这不仅违反了交通法规，更会对公共安全造成威胁。因此，遵守公共交通规则，是我们对社会应尽的义务责任。

以上就是我今天关于“义务责任”的分享，希望能给大家带来一些思考。

魏春晖

大家好，我是魏春晖。今天我要分享的主题是“义务责任”。

首先，我想跟大家分享一个小故事：故事发生在大海上，一艘轮船遭遇了一场事故。在这危急时刻，一位副手带着九名水手，共同陷入了绝境。他们发现，随身携带的水壶里只剩下半壶了。此时，副手挺身而出，主动承担起了保管这半壶水的重任，将水壶紧紧留在了自己身边。

第二天，炽热的阳光如熊熊烈火般炙烤着海面，也煎熬着每一位船员。其中，有一位秃顶的水手，他苦着脸说道：“我本就没有头发遮挡，这毒辣的太阳晒得我实在难受极了，我只求能喝上一口水，就一小口，解解这燃眉之急。”副手听后，神情严肃且坚定地回应：“这水是我们大家的救命之源，倘若你今天喝了一口，其他人必然会纷纷效仿，要求喝第二口。可我们谁也不知道，还要在这茫茫大海上漂泊多久，剩下的水一旦喝完，其他人又该如何生存下去呢？”然而，这位水手依旧渴望着那口水，副手无奈之下，毅然掏出手枪，对准了他的胸膛，语气决绝：“倘若你今天执意要喝水，那今天就只能是你我之中一人丧命。”最终，这位水手打消了喝水的念头。

又过了一天，副手已经到了极限。他整整两天两夜未曾合眼，身体疲惫到了极点，握枪的手也因长时间高举而颤抖不已。在意识逐渐模糊之际，他看到了昨天那位抢水的水手，便虚弱地请求道：“你能不能帮我照看一下水？”那位水手毫不犹豫地答应了，副手这才放心地倒头睡去。

不知过了多久，副手恍惚间听到耳边传来一句：“拿一口水。”他惊讶地睁开眼睛，发现竟是之前与他抢水的水手。这位水手真诚地说：“我把水守护得好好的，这几天大家一口水都没喝。”副手满心疑惑，询问他为何能如此坚守。原来，起初这位水手一心只想抢到水，但在被赋予守护水的责任后，他的心态逐渐发生了转变。他意识到自己肩负着维护大家生存希望的重任，于是毅然放弃了抢夺，转而承担起守护的使命。

这个小故事让我深刻领悟到，责任是维系一个团队稳固运转的核心要素。有了责任，才会衍生出强烈的责任感；而这份责任感，正是推动社会群体不断向前发展的强大动力。

回到我们的工作场景中，常常存在这样一种现象：只有当你具备了一定的能力，领导才会放心地将重要的责任交给你。反之，如果领导始终不愿把责任托付给你，那或许正说明你在某些方面还有所欠缺，能力有待提升。

因此，当我们被赋予一定责任时，就应当主动承担起相应的工作和挑战。因为，在工作中，责任与收获是成正比的。当我们勇于担当责任，积极付出努力，所得到的回报也必将与我们的付出相匹配。

领导分享

管理咨询事业部总经理 董锋华

大家早上好！分享的主题，我将其定义为“恪尽职守，共建专业高效的工作环境”。

我们今天探讨的“责任和义务”，恰好与我们下半年企业文化的践行核心紧密相连。在我们百益的企业文化中，诚信正直、高效务实是重要的价值准则。借着今天的分享，我想结合这两天自己的思考，对其中两点做个简单阐释。

为什么选这个主题呢？在这个信息时代，沟通本应更加便捷高效，这是时代赋予我们的优势。然而，我发现仍有少数人热衷于传播未经证实的小道消息。其实，职场八卦并非某家公司的特有现象，几乎每家公司都存在。但传播这些小道消息究竟有何意义呢？在我看来，往轻了说，这是在浪费时间，降低工作效率。大家本可以把这些时间和精力投入到创造更多价值的工作中，却白白浪费在了无谓的传言上。

往重了说，如果传播的是公司内部信息或员工个人隐私，这种行为极有可能触碰法律和公司规章制度的红线。而有些人甚至随意扩散公司内部的重要信息，这种行为与我们今天所强调的责任和义务严重不符。

那么，职场负面八卦究竟会产生哪些影响呢？

首先，它浪费了大家宝贵的精力和时间。这些精力和时间本可用于创造更多价值，却被浪费在了毫无意义的传言上。其次，它损害了团队的团结。八卦会让团队内部产生隔阂，无论是团队成员之间，还是个人与公司之间，都可能出现信任危机，破坏团队合作的基础。再者，大家不妨设想一下，如果今天你在议论别人，明天别人又在议论你，当关于自己的八卦在公司流传开来时，你心里会作何感想？而这些八卦又是从谁那里传出来的呢？

所以，我们应该如何规避职场八卦呢？

我认为，关键在于恪尽职守。在工作中，我们要专注于坚守自己的岗位，不断提升工作技能，用业绩交付成果，以专业能力和业绩证明自己，赢得尊重和认可。这才是个人发展和公司共同发展的正道。

结合下半年企业文化的践行和推行，以及我们一直强调的责任和义务，我认为我们所有百益人都应从自身的职场责任和义务出发，共同打造一个风清气正的职场环境。这个环境的营造，离不开在座的每一位，大家人人有责。

我们应该把精力放在能产生价值的地方，在工作和学习中不断提升工作技能，让工作和业绩蒸蒸日上。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够持续打造一个更加专注、高效、相互信赖的职场氛围。

今天和大家聊这个话题，对包括我在内的所有人来说，都是一种警醒和提醒。希望大家在今后的工作中，能够互信互助，共同营造百益风清气正的职场环境。